سعید ابراهیمی در گفت‌وگو با خبرنگار پردیسان آنلاین با اشاره به استقرار چرخه بهره‌وری در شهرداری اصفهان اظهار کرد: این ابتکار که بر پایه اصول علمی مدیریت و بهبود فرایندها بنا شده، با هدف افزایش کارایی، کاهش هدررفت منابع و ارتقای خدمات اجرا می‌شود.
وی افزود: چرخه بهره‌وری شهرداری اصفهان، فرایندی چرخه‌ای و پویا است که از شناسایی نیاز آغاز شده و با مراحل ایده‌پردازی، بررسی و ارزیابی، برقراری تماس‌های هماهنگی، برنامه‌ریزی و انعکاس نتایج و اجرای اقدامات بهبودی به پایان می‌رسد، این چرخه نه تنها ابزار مدیریتی است، بلکه فرهنگی برای تحول سازمانی به شمار می‌رود.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان تصریح کرد: این مراحل به‌صورت تکرارشونده و نتیجه محور برجسته شده تا بر اهمیت تداوم و تکرار در دستیابی به بهره‌وری پایدار دلالت کند.
ابراهیمی با اشاره به آمارهای کلیدی گفت: توزیع منابع نشان‌دهنده تعهد شهرداری به پوشش گسترده حوزه‌ها است و در نهایت به حضور فعال شهردار اصفهان در این فرایندها کمک کرده تا بیش از ۵۰ نفر در کل ساختار درگیر شوند، این آمار، پایه‌ای برای اندازه‌گیری پیشرفت در مراحل بعدی چرخه است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با اشاره به هشت گام اصلی ادامه داد: تعیین و اندازه‌گیری شاخص‌های بهره‌وری، تجزیه و تحلیل این شاخص‌ها، تعیین روش‌های بهره‌وری در حوزه مربوطه، بهبود و ارتقای سطح بهره‌وری، شناسایی علل نبود بهره‌وری و ارائه راهکارهای بهبود، حضور در جلسات کمیته بهره‌وری، اجرای مصوبات کمیته‌های تخصصی عالی بهره‌وری، تهیه گزارش‌های دوره‌ای و سالانه اقدامات، همراه با اشتراک‌گذاری تجارب میان بخش‌های مختلف شهرداری از جمله این هشت گام است.
ابراهیمی با بیان اینکه وظایف ستون‌های فقرات چرخه بهره وری هستند خاطرنشان کرد: این گام‌ها، به‌طور مستقیم به استقرار چرخه در عمل منجر می‌شود.
وی با اشاره به دستاوردهای عملی در حوزه مدیریت مصرف انرژی افزود: با مدیریت مصرف منابع در گستره شهر و ساختمان‌ها و رعایت استانداردهایی شامل استانداردهای صرفه‌جویی در مصرف، گامی بزرگ در جهت بهره‌وری انرژی برداشت شده است. این اقدامات، بخشی از چرخه اجرایی است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان تاکید کرد: استقرار این چرخه، نه‌تنها به آموزش و برنامه‌ریزی کمک می‌کند، بلکه با حضور در جلسات کارشناسی و اجرای مصوبات، شهرداری اصفهان را به الگویی برای سایر کلانشهرها تبدیل خواهد کرد.
ابراهیمی گفت: ما متعهدیم تا با تمرکز بر آموزش کارکنان و اشتراک تجارب، بهره‌وری را به سطحی ملی برسانیم.
