گروه سوادرسانه پردیسان آنلاین، ایجاد محیط کار دیجیتال از جمله اقداماتی است که سازمان‌های پیشرفته، از آن برای بهبود عملکرد کارکنان خود و خلق تجارب جذاب بهره می‌گیرند.
در یک محیط کار دیجیتال، امکاناتی مانند دسترسی سیار در هر مکان و زمان از طریق زیرساخت فنی مبتنی بر تلفن همراه فراهم است. رویکردهایی مانند استفاده از دستگاه‌های شخصی در محیط کار و برقراری امنیت دیجیتال از دیگر مواردی است که زیرساخت فناوری اطلاعات آن را فراهم می‌سازد.
فناوری‌هایی مانند تلفن همراه، رسانه‌های اجتماعی و اینترنت اشیاء همراه با فضای فیزیکی جذاب برای کارکنان منجر به رویکردی همکارانه می‌شود و تجربه‌ای دل‌نشین را برای آن‌ها پدید می‌آورد. همچنین ایجاد ویژگی‌هایی مانند چابکی و همکاری مستمر بین کارکنان از خواص این فرهنگ‌سازمانی است.
این زیرساخت اطلاعاتی- ارتباطاتی باید مدیریت و رهبری شود و به‌صورت مستمر مورد بازبینی قرار گیرد. یکی از اهداف اصلی هر سازمانی باید بهبود تجربه کارکنان باشد تا از این طریق، موفق به ایجاد بهره‌‌وری، کارایی و اثربخشی بالاتر و درگیرسازی کارکنان در کار شود و بتواند بهترین استعدادهای دیجیتال را جذب سازمان خود کند. همچنین سازمان‌ها باید مهارت‌های دیجیتال کارکنان خود را پرورش داده و برای نگه‌داشتن آن‌ها برنامه داشته باشند.
در ادامه ویدئوی زیر را مشاهده کنید:
انتهای پیام/
شما می توانید این مطلب را ویرایش نمایید
این مطلب را برای صفحه اول پیشنهاد کنید
