مدیرکل مالی شهرداری قم گفت: یکپارچهسازی سامانه حقوق و دستمزد با اتصال به منابع انسانی و حسابداری بهای تمامشده آغاز شده است؛ اقدامی که دقت پرداختها را افزایش میدهد، شفافیت را تقویت میکند و عدالت اداری را محقق میسازد.
مرتضی اسلامیپور در گفتوگو با خبرنگار پردیسان آنلاین اظهار کرد: استقرار سیستم کنترل داخلی متمرکز، طراحی و پیادهسازی حسابداری بهای تمامشده و مکانیزه کردن فرآیندهای مالی شامل حقوق و دستمزد، صورت وضعیتها و صورتحساب خدمات از مهمترین برنامههای سال جاری بوده است.
وی افزود: انضباطبخشی به پرداختها از طریق برگزاری جلسات تخصیص با معاونتها و مناطق هشتگانه و آموزش مستمر کارکنان در مباحث جاری و استانداردهای حسابداری نیز دنبال شده است.
مدیرکل مالی شهرداری قم کمبود نیروی متخصص را از چالشهای اصلی حسابداری شهرداری عنوان کرد و گفت: برای رفع این مسئله آموزشهای مستمر اجرا شده است.
وی همچنین به حجم بالای بخشنامههای مالیاتی و تأمین اجتماعی اشاره کرد و خاطرنشان کرد: برای مدیریت تخصصی این حوزه، درخواست تشکیل اداره راهبری مالیاتی و تأمین اجتماعی ارائه شده است.
اسلامی پور درباره اقدامات شفافیت مالی بیان کرد: انتشار عمومی گزارش جامع درآمد و هزینه ششماهه و برگزاری جلسات مستمر رفع بندهای حسابرسی از مهمترین اقدامات سال جاری است.
وی در تشریح بهرهگیری از فناوریهای نوین گفت: پیادهسازی انبارداری مبتنی بر بارکد بهزودی اجرا میشود و موجب کاهش خطای انسانی در حوالههای انبار و انبارگردانی خواهد شد.
مدیرکل مالی شهرداری قم خاطرنشان کرد: سامانه حقوق و دستمزد تحت ویندوز نیز مستقر شده و با اتصال به سامانه منابع انسانی، اطلاعات کارکنان به صورت سیستمی فراخوانی میشود.
وی اضافه کرد: در آینده نزدیک با اتصال این سامانهها به حسابداری بهای تمامشده، امکان محاسبه دقیق بهای تمامشده پروژهها و خدمات کمی و غیرکمی فراهم میشود.
اسلامیپور در پایان گفت: جلسات هماهنگی با معاونتها و مناطق برای تسریع در ثبت صورت وضعیتها و رفع موانع اجرایی به صورت منظم برگزار میشود و این روند به تقویت همکاری بینبخشی در شهرداری قم کمک کرده است.
