به گزارش روابط عمومی فولاد، محمد تاجمیر ریاحی، مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل، در جلسه ارزیابی استراتژیهای هلدینگ فولاد متیل که با حضور ارزیابان واحد استراتژی گروه فولاد مبارکه برگزار شد، در سخنانی با اشاره به فعالیتهای هلدینگ در زمینه پیادهسازی استراتژیهای گروه فولاد مبارکه اظهار کرد: طی چند سال گذشته اقدامات خوبی در زمینه برنامهریزی استراتژیک، تعالی سازمانی و فعالیتهای حول آن در هلدینگ فولاد متیل انجام گرفته و به مرحله اجرا رسیده است. این فعالیتها بسیار منظم بوده و همواره بهعنوان اولویت اول سازمان پیگیری میشود.
وی گفت: هرچند نقاط بهبود فراوانی در این زمینه وجود دارد، ولی امروز خوشحالیم که اغلب کارکنان در این زمینهها فعالاند و تعداد قابلتوجهی نیز امروز در قالب ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی برای ارزیابی سالانه صنایع بزرگ ایفای نقش میکنند.
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل افزود: از سوی دیگر نظامهای مشارکتی از جمله نظام پیشنهادها، مدیریت دانش و بسیاری از نظامهای دیگر که در بسیاری از شرکتها هنوز فعال نیستند در هلدینگ فولاد متیل به کار گرفته شده تا این فعالیتها در زمینه تعالی نیز ثبت و ضبط شود و سازمان، پویایی خود را حفظ کند.
تاجمیر ریاحی خاطرنشان کرد: هلدینگ فولاد متیل پس از شرکت در سطوح دوستاره و سهستاره، امسال برای کسب جایزه تعالی چهارستاره آماده میشود و بسیاری از پروژههای خود را تا امروز به سطح قابل قبولی رسانده و بهدنبال پیادهسازی روح تعالی در سازمان است.
وی تصریح کرد: شرکتهای گروه نیز در راستای دغدغهها ما و گروه بزرگ فولاد مبارکه قدم برمیدارند و امسال چیزی حدود 10 شرکت در جایزه تعالی سازمانی شرکت میکنند که این موضوع نشاندهنده دغدغه ما برای جاری شدن مدلهای تعالی و همسوسازی استراتژیهای مجموعه شرکتهای هلدینگ با گروه فولاد مبارکه است.
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل تأکید کرد: برگزاری چنین ارزیابیهایی به تیم مدیریتی و کارشناسان هلدینگ فولاد متیل و سایر شرکتهای گروه فولاد مبارکه کمک میکند تا از نقاط قوت و ضعف سازمان خود آگاه شوند و با بازخوردهایی که مطرح میشود نقاط قابلبهبود خود را شناسایی کنند. این موضوع اقدام گروه فولاد مبارکه برای ارزیابی شرکتهای گروه در حوزه استراتژی را ارزشمندتر از قبل میکند.
وی عنوان کرد: هماکنون از هلدینگ فولاد متیل بهعنوان الگویی متعالی در بین هلدینگهای کشور یاد میشود و همین چند هفته پیش، ارائهای در این زمینه از سوی سازمان مدیریت صنعتی برای انتقال تجربیات فولاد متیل به ارزیابان تعالی هلدینگهای کشور در نظر گرفته شد. این موضوع نشان میدهد ما راه خود را درست انتخاب کردهایم و امیدواریم با هدایتها و حمایتهای گروه فولاد مبارکه این راه را با سرعت بیشتری طی کنیم.
تاجمیر ریاحی بیان کرد: در این بین همکاران ما نیز زحمات زیادی را متقبل میشوند و علیرغم مأموریتهای مختلف و تلاش برای سودآوری، بهدنبال پیادهسازی هر چه بیشتر استراتژیهای گروه فولاد مبارکه در هلدینگ فولاد متیل و شرکتهای گروه هستند که به همین خاطر از همه این عزیزان صمیمانه تشکر میکنم.
