‏ به گزارش پردیسان آنلاین، علی اصغر آمده مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری قم با بیان اینکه اصلاح مستمر ‏سیستم های مدیریت منابع انسانی از جمله نظام جبران خدمات کارکنان شهرداری قم اظهار کرد: این کار در راستای قدرشناسی از زحمات ‏شبانه روزی آن ها در خدمات رسانی به شهروندان و زائرین گرامی از تاکیدات شهردار محترم و معاون محترم ‏برنامه ریزی و سرمایه انسانی صورت می پذیرد.

وی با اعلام اینکه فرآیند صدور احکام ترمیم حقوق کارمندان شهرداری و ‏سازمان های تابعه بر اساس رای اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری در دستور کار قرار گرفته افزود: با ‏توجه به لزوم اعمال اصلاح احکام کارمندان از سال ۱۴۰۱ و حجم بسیار زیاد احکام کارکنان طی این بازه ‏زمانی و همچنین پیچیدگی محاسبات مربوط به احکام، این فرآیند با تلاش کارشناسان مربوطه با دقت، ‏کیفیت و سرعت لازم در دست اجرا قرار گرفته است. 

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری با اشاره به ابلاغ نامه ‏سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در خصوص فوق العاده جذب بازار کار گارکران گفت: بر اساس مفاد ‏نامه ابلاغی، اعمال فوق العاده مربوطه مستلزم رعایت ضوابط مربوطه و همچنین شناسایی مشاغل مشمول این ‏بند براساس شرایط رقابتی بازار کار و انجام فرایند مربوطه بوده که این ‏موضوع نیز به صورت ویژه در ‏دستور کار گرفته است.‏