محمد یاسر طیب نیا، مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در حاشیه بیست و یکمین همایش تعالی سازمانی به پردیسان آنلاین گفت: جایزه تعالی مسیری مبتنی بر نگاه تحولی و رشد پی در پی است و ما در مسیر خود در فولاد مبارکه درصدد هستیم با نگاه به آینده و ارتقای سطح بهره‌وری و رشد فناورانه و نوآورانه جدید با پنج استراتژی اصلی جایگاه جدیدی را داشته باشیم، تمسک به مدل تعالی کمک می‌کند که ما زودتر به اهداف خود دست یابیم و مدیریت بهینه‌ای را از هیات مدیره تا اجزای مختلف سازمان در جهت تحقق منافع حداکثری ذی نفعان داشته باشیم.
- کدخبر:289622
- حوزه: آخرین اخبار, اقتصادی, صنعت
تمسک به تعالی سازمانی کمکی بزرگ به تحقق اهداف در شرکت فولاد مبارکه است
محمد یاسر طیب نیا، مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در حاشیه بیست و یکمین همایش تعالی سازمانی به ایراسین گفت: جایزه تعالی مسیری مبتنی بر نگاه تحولی و رشد پی در پی است و ما در مسیر خود در فولاد مبارکه درصدد هستیم با نگاه به آینده و ارتقای سطح بهره‌وری و رشد فناورانه و نوآورانه جدید با پنج استراتژی اصلی جایگاه جدیدی را داشته باشیم، تمسک به مدل تعالی کمک می‌کند که ما زودتر به اهداف خود دست یابیم و مدیریت بهینه‌ای را از هیات مدیره تا اجزای مختلف سازمان در جهت تحقق منافع حداکثری ذی نفعان داشته باشیم.
لینک کوتاه خبر:
pardysanonline.ir/?p=289622
آخرین اخبار
