برگزاری ۱۶ هزار نفرساعت دوره آموزشی در بندر چابهار

ناصر روانبخش روز پنجشنبه در گفت‌وگو با خبرنگار پردیسان نوین اظهارداشت: ارتقای سطح علمی و فنی کارکنان و شرکت‌های تابعه از اولویت‌های این معاونت در سال جدید است.

وی با اشاره به برنامه‌های ارتقای سطح مهارت کارکنان با هدف افزایش نرخ بهره‌وری افزود: در راستای احصای نیازهای آموزشی و بر اساس شرایط نسبت به برگزاری پنج دوره آموزشی کارکنان و ۱۱ دوره شرکت‌های پیمانکاری در سال ۹۸ اقدام شد.

سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع با بیان عملکرد این معاونت در حوزه اجرای آموزش‌های مرتبط با بهره‌وری در سال گذشته عنوان کرد: ۵۹ دوره آموزشی به میزان ۱۶ هزار نفرساعت با مضامین تخصصی بندری، دریایی و مهارت‌های اداری در سال ۹۸ برگزار شد.

وی مدیریت بهره‌وری، تکنیک‌های تصمیم گیری مؤثر، مدیریت زمان و منابع، آشنایی با خدمات نوین الکترونیک، سامانه‌های خدماتی دولت الکترونیک، سیستم‌های ناوبری و مخابرات دریایی، اصلاح الگوی مصرف، مدیریت سبز و مدیریت دانش را از عناوین دوره‌های برگزار شده اعلام کرد.

روانبخش اظهارداشت: همچنین در راستای ارتقای سطح علمی و فنی کارکنان شرکت‌های اپراتوری،پیمانکاری و افزایش راندمان و بازدهی خدمات این شرکت‌ها با برگزاری ۱۱ دوره آموزشی تخصصی گامی مهم برداشته شد.

وی با اشاره به اینکه نیروی انسانی توانمند بزرگترین سرمایه هر سازمان است و هرگونه بهبود و پیشرفت در سطوح علمی و مهارتی، افزایش بهره‌وری را در پی خواهد داشت گفت: با برنامه‌ریزی‌های انجام شده در سال ۹۸ برای خانواده‌های کارکنان و فرزندان آنان ۹ دوره فرهنگی، آموزشی در قالب طرح های تابستانی برگزار شد.

سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع اداره کل بنادر و دریانوردی سیستان و بلوچستان با اشاره به برنامه راهبردی تدوین شده جهت نیل به اهداف کلان سازمان بنادر و دریانوردی و همچنین الزامات قانونی مندرج در قانون خدمات کشوری تصریح کرد: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع اقدام به طراحی و تدوین دوره‌های آموزشی در تمامی سطوح شغلی اعم از مدیران ارشد، روسای ادارات و کارشناسان متناسب با مشاغل مورد تصدی کرده و شاخص برنامه‌ها و راهبرد بخش آموزش سال ۱۳۹۹ و عناوین دوره‌های مرتبط با نیازهای آموزشی احصا شده و در حوزه ارتقای مهارت‌های مرتبط با هر واحد در تقویم آموزشی بندر برای سالجاری تدوین شده است.