به گزارش پردیسان آنلاین؛ سعید ابراهیمی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان در یادداشتی نوشت: «اقتصاد گیگی (Gig Economy) به‌عنوان یکی از پدیده‌های نوظهور دنیای کار، شیوه‌های سنتی اشتغال را به چالش کشیده و فرصت‌های تازه‌ای برای شهرهای مختلف ایجاد کرده است.
در این اقتصاد، افراد به‌جای مشاغل ثابت و تمام‌وقت، در پروژه‌های کوتاه‌مدت یا فعالیت‌های مستقل مانند رانندگی در پلتفرم‌های آنلاین، فریلنسری در حوزه‌های طراحی و برنامه‌نویسی یا ارائه خدمات خانگی مشارکت می‌کنند.
این مدل، با انعطاف‌پذیری بالا، به کارگران اجازه می‌دهد زمان و درآمد خود را مدیریت کنند، اما در عین حال، فقدان امنیت شغلی و مزایای سنتی مانند بیمه و بازنشستگی را به همراه دارد؛ برای شهری همچون اصفهان، که هم‌زمان از ظرفیت‌های فرهنگی و گردشگری غنی و هم نیروی انسانی جوان و تحصیل‌کرده برخوردار است، اقتصاد گیگی می‌تواند به‌عنوان اهرمی برای توسعه اقتصادی عمل کند.
یکی از نقاط قوت اقتصاد گیگی، پتانسیل آن برای توانمندسازی اقشار مختلف، به‌ویژه جوانان و زنان خانه‌دار است. برای مثال، پلتفرم‌های محلی می‌توانند به صنعتگران سنتی اصفهان امکان فروش آنلاین محصولاتشان را بدهند یا به هنرمندان اجازه دهند خدمات خود را به‌صورت دیجیتال به گردشگران ارائه کنند. با این حال، چالش‌هایی مانند رقابت نابرابر با شرکت‌های بزرگ بین‌المللی، نبود چارچوب‌های قانونی مشخص برای حمایت از کارگران گیگ و نابرابری در دسترسی به فناوری‌های دیجیتال، موانعی جدی هستند. در این راستا، شهرداری‌ها می‌توانند با ایجاد بسترهای آموزشی و حمایت از استارتاپ‌های محلی، نقشی کلیدی در تقویت این اقتصاد ایفا کنند.
اقتصاد گیگی، اگر به‌درستی هدایت شود، نه تنها می‌تواند بیکاری را کاهش دهد، بلکه به پویایی اقتصاد شهری نیز کمک می‌کند. ایجاد تعادل بین انعطاف‌پذیری و امنیت شغلی، کلید موفقیت این مدل است. اصفهان، با تکیه بر هویت فرهنگی و نیروی انسانی خلاق خود، می‌تواند الگویی بومی از اقتصاد گیگی خلق کند که هم اشتغال‌زا باشد و هم پایدار و در عین حال، پلی به سوی آینده‌ای هوشمند و پویا برای شهروندانش بسازد.»
