مرتضی نصوحی در گفت‌وگو با خبرنگار پردیسان آنلاین اظهار کرد: یکی از چالش‌های اساسی در حوزه آموزش دانشگاهی، محدود بودن شناخت دانشجویان از فعالیت‌های مدیریت شهری است؛ بسیاری از دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی و ورود به مجموعه شهرداری، آشنایی کافی با حوزه‌های کاری ندارند و این موضوع باعث می‌شود بدون شناخت و علاقه وارد محیط کار شوند.
وی افزود: دوره‌های کارآموزی موجود در دانشگاه‌ها بیشتر به‌صورت مقطعی برگزار می‌شود و فرصت کافی برای کسب تجربه واقعی در اختیار دانشجویان قرار نمی‌دهد؛ به همین دلیل، طرح «پویش» با مشارکت دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان در شهرداری اصفهان طراحی و اجرایی شد تا زمینه پیوند آموزش دانشگاهی با مهارت‌های کاربردی فراهم شود.
مدیر پژوهش، خلاقیت و فناوری‌های نوین شهرداری اصفهان ادامه داد: در این طرح، دانشجویان هم‌زمان با تحصیل، در بخش‌های مختلف شهرداری حضور می‌یابند و تجربه عملی فعالیت در حوزه‌های مدیریت شهری را کسب می‌کنند. هر دانشجو متعهد به گذراندن واحدهای کارآموزی پویشی است؛ به‌گونه‌ای که برای کارشناسی پیوسته ۸ واحد، برای کاردانی و کارشناسی ناپیوسته ۶ واحد و برای کارشناسی ارشد و دکتری تخصصی ۴ واحد تعریف شده است.
نصوحی تصریح کرد: هر دو واحد کارآموزی معادل حداقل ۲۴۰ ساعت حضور در محیط کاری است و در صورت رضایت کارفرما از عملکرد دانشجو، بخشی از شهریه (حداقل ۵۰ درصد) یا تمام شهریه وی از سوی شهرداری به حساب دانشگاه واریز می‌شود تا مشوقی برای دانشجویان پرتلاش باشد.
وی با اشاره به روند انتخاب دانشجویان گفت: دانشجویان متقاضی باید از حداقل مهارت‌ها و توانایی‌های لازم برای حضور در محیط کاری برخوردار باشند؛ این موضوع در جلسه‌ای با حضور نماینده دانشگاه و کارفرما بررسی و در صورت تأیید، دانشجو به عنوان «دانشجوی پویشی» فعالیت خود را آغاز می‌کند. همچنین یک عضو هیئت علمی دانشگاه یا فردی از سوی کارفرما به عنوان استاد راهنما، بر روند اجرای طرح و عملکرد دانشجو نظارت دارد.
مدیر پژوهش، خلاقیت و فناوری‌های نوین شهرداری اصفهان یادآور شد: بر اساس نامه شماره ۲۹۰۹۴ اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان بیستم مهر ۱۳۹۹، حضور دانشجویان پویشی در محیط کار مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی نیست، زیرا رابطه تبعیت مزدی و دستوری بین دانشجو و کارگاه برقرار نمی‌شود.
نصوحی گفت: طرح «پویش» پس از طی مراحل بررسی و اخذ مجوزهای لازم در حوزه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان، از بهمن‌ماه سال گذشته آغاز شد و تاکنون حدود ۹۰ نفر از دانشجویان در مناطق، سازمان‌ها و معاونت‌های مختلف شهرداری در حال فعالیت هستند. این طرح گامی مؤثر در جهت تربیت نیروی انسانی متخصص، خلاق و آشنا با واقعیت‌های مدیریت شهری به‌شمار می‌رود.
